첫 번째 질문에 대한 답변은 ‘예’입니다. 목표도 있어야 하고, 슈트 목표가 필요합니다(한 연구에 따르면 슈트 목표가 달성될 가능성이 더 높으며 지원합니다). 측정 기준이 우리가 발전하고 있는지, 그리고 현재 목표에 도달할 수 있는지 어떻게 알 수 있습니까 송도 독학재수학원?
하지만 그보다 더 중요한 목표는 무엇입니까? 올바른 목표를 어떻게 결정할까요?
우리의 목표는 우리의 필요에 따라 결정되어야 합니다. 따라서 우리는 무엇을 보고 싶은지, 무엇을 찾고 싶은지 분석해야 합니다.
한 가지 방법은 나를 행복하게 만든 사건들을 다시 기억하는 것입니다. 그런 다음 각 사건에 대해 그것이 나를 행복하게 만든 이유에 대한 ‘근본 원인’을 조사합니다. 나에게 필요한 것을 보여줄 것입니다. 그런 다음 해당 요구를 해소하는 목표를 설명합니다.
또 다른 방법은 나를 세우는 일을 생각하는 것입니다. 이것에 대한 원인, 즉 왜 그 사건이 나를 기쁘게 생각하는가는 내가 무엇을 먹고 싶어하는지 말해 줄 것입니다.
내가 요구하는 사항(원하는 것과 원하지 않는 것)을 정의한 후 두 가지 작업을 수행해야 합니다.
각별히 선호하는 사항을 결정합니다.
이를 해결해야 최대 기간을 결정합니다(긴급성).
이제 나는 무엇을 해야 하는지 알 수 있고, 이것이 나의 목표를 결정합니다. 우리는 무언가를 달성하기 위해 다른 것을 힘해야 할 수도 있다는 것을 기억해야 하며, 위의 중요한/긴급 매트릭스는 우리의 우선 순위를 높이는 데 도움이 될 것입니다.
요구하는 분석의 또 다른 측면은 이것이 귀하의 목표 인지 능력이 있는 사람이나 사랑하는 사람의 목표 인지 결정하는 것입니다. 종종 우리는 뭔가를 놀고 싶고 친구들은 우리가 다른 것을 즐거울 때 있습니다. 문제는 부모님의 행복을 위해 나의 행복을 힘있게 하는 것입니다.
예를 들어, 나는 인도의 주요 B-학교 중 하나에 입학했을 때를 기억합니다.
왜 그게 행복할까요? 부모를 자랑스럽게 생각하기 때문에, 많은 사람들이 내 노력이 인정을 받기 때문입니다.
왜 내가 행복하게 만드는 걸까? 사람들의 인정이 필요합니다
왜 꼭 필요한가요? 나만을 구별하기 위해 다른 사람들과 비교해야 할 수도 있습니다.
그러므로 내가 어떤 직업을 찾는 사람에 대한 목표를 찾고 있다면, 나에게 많은 인정을 주거나 동료와 함께 있을 수 있고 자신을 축소하지 않는 직업을 찾는다면. 요트는 직업상 실제로 감이 많은 직업이기 때문에 문제가 되겠지만, 내 능력을 바탕으로 해줘서 클라이언트가 할 수 있기 때문에 별 것 아닌 것 같습니다.
이제 나는 고객이 인정할 수 있는 능력을 편집할 수 있는 능력을 갖춘 직업을 찾을 수 있는 시간 프레임에 접근할 수 있습니다.
이러한 요구 사항은 계속 변하기 때문에 우리의 목표도 계속 변할 것입니다.
두 가지 상충되는 목표가 있다고 가정해 볼까요?
내가 가지고 있는 모든 유형의 확장과 각 능력의 우선순위를 중심으로 활동하는 분석을 수행하고 내 삶에서 중요한 사람이 어떤 인지 결정하고 그들의 능력을 고려한다면 각 목표는 그것이 충분히 충분히 크므로 분석할 수 있습니다. . 이러한 범주.